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湘雅萍礦合作醫院每分錢都用在刀刃上

發表日期：2017年4月12日作者：胡婷【編輯錄入：xhyyysl】

　　湘雅萍礦合作醫院在努力創建三甲醫院、不斷提升醫療服務水平和質量的同時，在全院持續開展“雙增雙節”活動，節約每一筆可以節約的開支，將每一分錢都用在刀刃上，促進醫院持續健康穩定發展。

　　該院按照上級組織相關文件精神，對勞動用工進行全面清理，落實請假制度，2016年，終止解除勞動合同人員49人，清退臨時用工3人，大幅節約人力成本。該院加強工資管理，通過獎勤罰懶制度來提高職工的工作積極性，采取一系列措施改善服務態度，提高病人的收治量。

　　除了大部頭外，該院的節支降耗精神還體現在一些細節處。在醫院醫療大樓，如果你仔細觀察，會發現這里以前的普通燈管都換成了節能LED燈管、燈泡，不僅照明更加亮堂，電費、維修費也大大減少。去年，該院及時制止長明燈、長流水、跑、冒、滴、漏水現象的發生，通過合理調整熱水加熱、中央空調、電梯運行的時間等一系列舉措，在業務需求量增大、電氣設備增加的情況下，電費與前年同期持平。醫院做好水電管理和安全運行工作，落實崗位責任制，實行鉗、電、配電24小時值班制，每日巡查、記錄，發現問題及時解決，接報必修。今年通過維修各類水電設備，節約資金10余萬元。

　　該院嚴格控制三項費用的支出，重新制定招待費管理辦法及外出培訓學習與進修管理辦法。去年業務招待費較前年同期減少1萬元；差旅費較前年同期減少9萬元；辦公費較前年同期減少10萬元。他們對辦公用品的管理提出了改進措施，禁止各科室因圖豪華、圖享受，而隨意添置辦公用品，有效降低了辦公費用。“凳子壞了自己修，辦公筆選性價比最高的，就連一個垃圾袋都不會輕易廢棄。”該院后勤服務中心主任王懇告訴記者。