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高坑發電廠“謀篇布局”力爭兌現全年經營目標

  發表日期:2016年6月2日      作者:劉小靜、湯建軍     【編輯錄入:xhyyysl

 
  當前經濟形勢日益嚴峻,企業如何在逆境中圓滿兌現全年經營目標?高坑電廠的做法是:以強化內部管理為重點,大力開展節能降耗,努力做到生產組織合理,機構設置精簡,職工隊伍精干,效率效益提升,企業平穩持續發展。

  目前企業經營壓力越來越大,高坑發電廠在年初即開展了形勢任務教育,講國情、講廠情,積極引導職工做好思想準備,打一場“兌現全年經營目標”的攻堅戰。

  在強化內部管理上,該廠主要圍繞“多發電、挖內潛、降成本”做文章,重點在降低燃料成本上下功夫。對運行、燃運、維修三個生產車間及職能部門相關人員實行節煤降耗與工資掛鉤,管理人員每人每月從工資中拿出10%工資來進行考核,完成節煤降耗指標的實行對等獎勵,未完成的扣除10%工資;并從源頭上控制采購成本和燃料成本,生產車間職工領用材料實行車間主任一支筆簽字 ,減少流程環節,對管理人員實行材料成本和燃料成本考核指標與工資掛鉤,同樣是拿出工資的10%,每季度考核一次,完成節約指標的實行對等獎勵,未完成的扣除10%工資。

  同時,該廠圍繞“多發、穩發”這個目標,進一步強化生產組織管理。針對資金緊張,設備老舊,又是兩機兩爐運行,燃料結構發生變化的實際,盡最大努力提高日平均負荷,實現發電最大效益化。

  此外,該廠通過內退、退休、待崗和機關兼崗并崗等舉措,精簡機關科室,優化人員配置,全廠職工人數由前幾年的700多人,減為現在的300多人。該廠干部也積極轉變作風,從今年開始,機關干部下沉到車間一線參加生產調度會,做到現場辦公現場解決安全生產中的問題。

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