有著30年井下開拓經驗，一臉清瘦堅毅的張建清，憑著自己的勇氣和智慧，率領全區職工頑強拼搏，創下月單進170米的驕人成績，月月工程質量達標，年年兌現進尺任務，榮獲“先進區隊”、“六好區隊”、“全省快速突擊隊第一名”，自己也被評為集團公司勞模，帶出了一支響當當的開拓隊伍。
從放炮員、班長、副區長到區長，張建清在職工眼中是位實干區長。1998年從高坑礦調到白源礦開拓區后，他潛心研究，熟悉了解該礦巖層地質走向變化，因地制宜調整本區進尺任務措施步驟，發揮自己精通開拓采掘技能的優勢，在全區開展以老帶新、以優帶次、以強帶弱的大練兵比武活動。根據工人特長、性格、工作作風進行有機組合，達到事半功倍的效果。今年5月，采二區接替緊張，需在3381盤區圍出新工作面，礦部布置開拓區在跟皮車道底板走的設計方案上，提高1米高度打石門巷，計劃45米見煤。從事多年開拓掘進的張建清，在熟悉盤區地層構造的情況下，憑豐富臨場經驗，因地制宜大膽提出建議，說明提高1米既誤工費時，又增加成本開支，安全系數也相應提高，采取跟皮帶道底板走的開拓掘進方案更快捷穩妥。礦里同意了他的建議，結果打到35米就見到煤層，比計劃開拓進尺提前10米見煤，按每米230元造價預算，為企業節約資金5萬元。
在安全管理上，張建清親力親為，堅持和工人同進同出，他說區干部自己不帶頭做榜樣，工人又怎么能心悅誠服地服從指揮。自從當區長起，三班進班會和安全技術學習活動日，他沒缺過席，不厭其煩地“嘮叨”安全規程措施、技術要領，提醒工人防患于未然，對當班當天井下的巖層巖性變化、安全隱患、工人思想動態，他做到了如指掌心里有本明細賬，值班日他不會呆在值班室，而是下井現場督導辦公，解決生產問題，掌握巖層走向地質變化，將安全隱患消滅在萌芽狀態。生產班有位老工人向他抱怨班長不分派他去打炮眼，卻叫他出碴打下手，大工做小工的活。張建清對他解釋說，比打眼放炮，你的手上功夫沒有其他后生大工快捷全面，生產節奏跟不上，進尺就會受影響拖后腿，安排你耙碴帶小工干活，可以減低你傷工系數，還可以發揮你穩重細致的長處去關照小工安全，做到各盡其能兩不耽誤。這個老工人明白了其中道理，心情舒坦工作更起勁了。
他還是個“摳門”的管家婆，在下井跟班時發現廢舊材料，不但自己會帶上地面，并教育說服工人要當家理財做主人。在他的帶領影響下，全區厲行節約之風，杜絕亂扔亂丟大手大腳用料，今年以來回收舊鋼軌1500米，節省資金近20萬元，全區干群勤儉節約蔚然成風。
上一篇：
發表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發給好友
打印本頁
